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Accompagnement / Coaching de dirigeants

Accompagnement / Coaching de dirigeants

CONSEIL ET COACHING

Domaines de compétences :

– Accompagnement / Coaching de dirigeants, cadres, managers, responsables d’équipes,…
– Management /Accompagnements des situations difficiles
– Management de changement et de transition
– Optimisation de processus

La devise :

« Il n’y a pas de crise économique, il y a un nouvel état économique auquel il faut s’adapter si l’on veut vivre » :

VOUS ÊTES ….

Vous êtes les plus nombreux. Vous constituez le tissu économique du pays. Vous êtes décideur, vous êtes le chef d’entreprise le plus complet, présent sur tous les fronts en même temps. Vous êtes celui qui entreprend, qui bâtit et dont la bonne santé économique du pays dépend. L’avenir de l’emploi au niveau national et de proximité repose en grande partie sur vos épaules.

Vos enjeux : Passer le cap des premières années et trouver sa place sur le marché. Passer de la posture « créateur d’entreprise » à « gestionnaire d’entreprise ».

Vos problématiques : Vous êtes bousculé et seul et même le seul interlocuteur des partenaires de l’entreprise : les clients, les fournisseurs, les banques, l’administration, les employés. La crise s’annonce, quelle stratégie ? Quelle vision par rapport à celle de l’expert-comptable, du commissaire aux comptes, … ?

Vous avez la nécessité de faire le point sur les ressources de l’entreprise, de prendre du recul pour avoir une vue d’ensemble de la place qu’occupe votre entreprise face à la concurrence et au marché.

Vous avez besoin : d’abord de pouvoir parler de vos problématiques en toute confiance et sécurité, ne serait-ce que pour faire baisser la pression. D’optimiser vos compétences de manager afin de structurer peu à peu l’organisation de votre entreprise et de la mettre sur les rails d’un développement et d’un succès durable. D’optimiser vos compétences de communicateurs en interne et à l’extérieur.

Le coaching personnel et professionnel peut vous apporter :

La réussite de vos objectifs : grâce à l’utilisation de la totalité de vos ressources personnelles y compris celles que vous ne connaissez pas. Le coach se tient aux cotés de son client et il n’a qu’un objectif : la réussite de son « champion ». Pour cela, il est très exigeant, car il vous donne l’opportunité d’aller chercher tout votre potentiel pour mettre en œuvre votre réussite.

L’opportunité d’ouvrir des espaces de solutions que vous n’aviez pas envisagés parce que vous êtes toute la journée à l’intérieur de votre propre système. Le coach possède une expertise dans le questionnement qui permet de mettre à jour, non seulement la réalité d’un contexte, la réalité des comportements, les ressources inexplorées à ce jour et les potentialités insoupçonnées de son client.

L’accompagnement pour la mise en place de nouveaux comportements, d’actions concrètes car vous pouvez compter sur un partenaire en réussite.

Le coach est avant tout un spécialiste de la communication cohérente. Il est formé aux meilleures techniques de communication et peut vous en faire profiter.

Un échange dans cet espace professionnel, confidentiel unique et privilégié qu’est la relation de coaching, où cohabitent transparence et confiance, non jugement, absolue confidentialité, alliance, coopération, synergie et énergie.


Dirigeant : Gérard Simoncello

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